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공고/공모

2026년 제23회 대구국제오페라축제 예술감독 공모
2026-03-09 인사관리팀

(재)대구문화예술진흥원 공고 제2026–051호

2026년 제23회 대구국제오페라축제 예술감독 공모

재단법인 대구문화예술진흥원에서는‘2026년 제23회 대구국제오페라축제’를 이끌어 갈 예술감독을 아래와 같이 모집하오니 많은 관심과 지원 바랍니다.

2026년 3월 9일

(재)대구문화예술진흥원장

1. 공모개요

❍ 모집분야 및 인원

모집분야

인 원

주요업무

예술감독

(비상근 위촉직)

1명

·대구국제오페라축제 총괄

❍ 위촉기간 : 위촉일로부터 2026년 11월 6일까지

❍ 보 수 : 총액 5천만원 이내에서 협의 후 결정

※ 관계법령에 따른 원천징수세액을 포함한 금액

※ 활동비 등 부대비용 일체 포함된 금액으로 2회 분할 지급 예정

❍ 근무형태 : 비상근 (※ 세부 근무조건은 협의 후 결정)

※ 최종 선정된 예술감독은 다른 행사·축제 감독 직무를 겸할 수 없음

2. 직무 내용

❍ 대구국제오페라축제 전반에 대한 운영 총괄 및 각종 업무 협력

※‘26년 제23회 대구국제오페라축제 사업 개요 [붙임] 참조

❍ 축제 전반 기획 및 캐스팅, 제작·출연진 협의 등 완성도 제고

❍ 관객 참여 확대 방안 제시 및 대내·외 보고·브리핑

❍ 외부 협력 네트워크 구축 및 협업

❍ 오페라축제의 성공적 개최를 위해 필요한 기타 사항 수행 등

3. 응시 자격

❍ 지역, 연령, 성별 제한 없음(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자)

❍ (재)대구문화예술진흥원 인사규정 결격사유에 해당되지 아니한 사람

(재)대구문화예술진흥원 인사규정 제8조(결격사유)

제8조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 진흥원 직원으로 채용할 수 없다.

1. (삭제 2023. 8. 11.)

2. ｢지방공무원법｣ 제31조제1호부터 제6호까지, 제6호의3, 제6호의4, 제7호, 제8호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 자

4. 형법 제355조 및 제356조에 규정된 횡령과 배임의 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

5. 지방자치단체 출자․출연기관의 운영에 관한 법령과 정관 등으로 정하는 바에 따라 책임을 준수하지 않거나 이를 게을리하여 해임된 후 3년이 지나지 아니한 사람

4. 자격 요건

❍ 공연예술 관련분야 전문지식과 경험이 풍부하고, 예술감독으로서 자질과 역량을 갖춘 사람으로 관련학과 석사 이상 학위 취득자로 관련 분야 10년 이상 활동 경력이 있는 사람 (경력 총 합산)

※ 적용기준

구 분	내 용
관련학과	- 음악분야, 예술경영, 공연예술 등 관련 전공
관련분야	- 공연법에 등록된 공연시설에서 공연 기획·연출·제작한 경력 - 국·공립 예술단체, 문화예술진흥법에 지정된 전문예술법인·단체에서 공연 기획·연출·제작한 경력 - 4년제 대학의 관련학과 전임교수 이상 재직 경력
적용기준	- 학력·경력 : 공고일 현재 학력·경력 충족자

5. 심사 절차

❍ 1차 : 서류심사

- 응시자의 제출 서류에 의한 응시 자격요건 심사

- 직무 관련 경력, 자기소개서, 직무수행계획서(HWP) 등을 종합 평가

- 위원별 합산점수의 평균 60점 이상 득점자 중에서 순위에 따라 선발예정 인원의 5배수 이내 선정

- 합격선에 2인 이상 동점자가 있을 경우 모두 합격자로 결정

❍ 2차 : 직무수행계획 PT 및 면접심사

- 대상자 : 1차 서류심사 합격자

- 응시자 1인 단독 면접 실시, 직무수행계획서 발표(PT) 후 면접심사 진행

※ PT발표(10분), 질의응답(15분) 내 진행

- 업무수행계획과 개인의 잠재 능력 등 직무수행 요건에 대한 심층면접 심사

- 예술감독 기본자세, 예술성 등 표현능력, 리더십 등 축제운영능력 평가

- 위원별 합산점수의 평균 70점 이상인 자 중 최고득점자 선정

※ 다만, 심사위원 과반수가 평가항목 중 3개 이상을 ‘미흡(D) 이하’로 평가한 응시자는 후보자에서 제외

- 선정예정 인원을 초과한 동점자가 2인 이상 있을 때는‘예술적 전문성→직무수행역량→축제비전 제시→청렴성 및 윤리관’항목의 순으로 항목별 점수가 가장 높은 자를 우선으로 함

6. 심사 기준

❍ 1차 서류심사

심사항목	평가내용	배점
예술적 전문성	- 오페라 및 공연예술 분야 전문 경력과 성과 - (공연) 제작 운영 경험, 실행 전략의 구체성 - 창작오페라 개발 역량 및 제작극장 기능 이해도	30
직무수행 역량	- 축제 추진 방향의 창의성 및 실현 가능성 - 공동제작·재공연 등 레퍼토리 운영 전략 - 제작 현장 관리 능력 및 조직 운영 리더십	25
축제 비전 제시	- 국내·외 네트워크 활용 및 글로벌 축제 발전 방향 제시 - 관객 개발 및 축제 브랜드 강화 전략 - 오페라 및 지역 문화 발전 기여 의지	25
공공기관 이해도	- 공공극장 운영 구조 이해도 - 조직 및 유관기관과의 협업 능력	20

❍ 2차 직무수행계획 PT 및 면접심사

심사항목	평가내용	배점
예술적 전문성	- 오페라 및 공연예술 분야 전문 경력과 성과 - (공연) 제작 운영 경험, 실행 전략의 구체성 - 창작오페라 개발 역량 및 제작극장 기능 이해도	30
직무수행 역량	- 축제 추진 방향의 창의성 및 실현 가능성 - 공동제작·재공연 등 레퍼토리 운영 전략 - 제작 현장 관리 능력 및 조직 운영 리더십	25
축제 비전 제시	- 국내·외 네트워크 활용 및 글로벌 축제 발전방향 제시 - 관객 개발 및 축제 브랜드 강화 전략 - 오페라 및 지역 문화 발전 기여 의지	25
청렴성 및 윤리관	- 공공기관 예술감독으로서의 청렴성 및 윤리 의식 - 공공성 인식 및 책임 있는 직무수행 태도	20